Руководители, Хабаровск

Определяет общую концепцию и цели развития предприятия.
Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия.
Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ.
Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ.
Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия.
Представляет проекты развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их.
После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.
Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководителей структурных подразделений предприятия.
Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.

Условия:
График работы 52, или 22, возможно совмещение, оформление поТК, повышение квалификации за счет компании, соц. пакет полный + корпоративный, рассмотрим без опыта работы.
Требования:Ответственность